1. 入居者さまの人格を尊重し、健全で継続性のある施設運営をご提供いたします。
2. 入居者さまが安全、快適、笑顔で過ごせる、やさしい生活環境作りを目指します。
3. 医療との連携を密にし、最善のサービスを受けることができるように努力します。
4. チームワークを大切にし、心をこめた介護福祉サービスをご提供します。

加算の取得状況

 

賃金以外の処遇改善に関する具体的な取組内容

入職促進の取組

• 経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化

 

資質の向上やキャリアアップ支援

• 働きながら介護福祉士取得を目指す職員に対する実務者研修受講支援、よりスキルアップを目指す職員に対する喀痰吸引、認知症ケア等研修受講支援等
• 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動

 

両立支援・多様な働き方の推進

• 職員の事情等を考慮した勤務シフト、職員の希望に即した非正規から正規職員への転換制度

 

心身健康管理

• 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成整備

 

生産性向上の業務改善

• 業務手順書作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担軽減

 

やりがい・働きがいの醸成

• ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善